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La bonne personne à contacter, preuves à l’appui

Nous partons de ce que l’employeur publie : le recruteur cité dans l’offre ou l’adresse de recrutement. Sur les offres payantes, des fournisseurs de données sous licence complètent.

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Une confiance justifiée

Vérifié, élevé, moyen ou non vérifié, selon l’origine du contact.

Jamais de manager deviné

La personne à qui le poste est rattaché est indiquée comme manager possible, jamais confirmée sans preuve.

Emails professionnels vérifiés

Recherche en cascade et contrôle de délivrabilité. Un format plausible ne vaut jamais vérification.

Désinscription respectée partout

Un recruteur désinscrit est bloqué pour tous les utilisateurs de la plateforme.

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