Conseils carrière
Relancer après une candidature : quand, combien de fois, et quand s’arrêter
Une courte relance après une semaine est normale. Une troisième ne l’est pas. Délais, modèle et signaux qui doivent vous faire arrêter.
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Les recruteurs gèrent beaucoup de postes à la fois, et une relance polie peut remettre votre candidature en haut de la pile. Trop de relances produisent l’effet inverse.
Un rythme raisonnable
- Jour 0 : candidature envoyée.
- Vers le jour 5 : vérifiez s’il y a une réponse, y compris les accusés de réception et les messages arrivés en indésirables.
- Jour 7 : une relance courte s’il n’y a pas de réponse humaine.
- Jour 14 : un dernier message facultatif, puis on s’arrête.
Restez bref
Deux ou trois phrases : le poste, votre intérêt intact et votre disponibilité pour échanger. Répondez dans le même fil pour que le recruteur retrouve votre premier message.
Quand arrêter tout de suite
- Toute réponse humaine, positive ou négative.
- Un refus, même automatique.
- L’offre a été retirée.
- La personne demande à ne plus être contactée.
Comment JobWise s’en occupe
Les relances sont programmées dès que l’envoi de votre candidature est confirmé, et chacune des conditions d’arrêt ci-dessus les annule automatiquement. Par défaut, chaque relance attend votre validation ; vous pouvez modifier les délais dans les réglages de votre agent.